Comment réussir un entretien d'embauche, un entretien qui va peut-être décider de votre vie dans les prochaines années ?
C'est à la fois simple et délicat. Voilà un podcast qui devrait faire la une de la catégorie Recrutement de chez Wikio ! Car vous saurez (presque) tout en 7 conseils et moins de 7 minutes, avec le How To - Les Clefs du Succès en vidéo de HK et PPC qui vous apporte les bonnes réponses... selon le point de vue du candidat. Dans quelques semaines, PPC et moi traiterons le même sujet, vu du côté du recruteur.
Dans les locaux d'Altaïde, l'un des plus meilleurs cabinets de recrutement sur la chasse de têtes des talents du web 2.0, PPC m'a interviewé afin que je lui livre les 7 points pour réussir l'entretien d'embauche, issus d'une longue expérience. Les voici :
- Se renseigner à fond sur l'entreprise (ses produits, son site, les blogs de ses collaborateurs, ses plaquettes, son implantation...). Consommer ses produits si possible.
- Se renseigner autant que possible sur le profil de votre interlocuteur (parcours, fonction, personnalité...),
- Répéter l'entretien - ce que vous allez dire- devant quelqu'un ou à défaut, devant une glace,
- Préparer son muscle zygomatique quelques minutes avant l'entretien ; pourquoi pas dans l'ascenseur ?
- Préparer son look, son maquillage (ni trop, ni trop peu), en fonction du poste brigué. Pas de costume du Dimanche serré aux entournures !
- Soigner les 30 premières secondes de l'entretien. Préparer les réponses aux questions inattendues (les hobbies, les missions). La fin de l'entretien : ce que vous allez apporter à cette entreprise (dynamisme, expertise, compétences, relations, etc...,
- Ne pas partir sans la phrase magique : "et maintenant, que va-t-il se passer ?". Quel est le next step ? et n'oubliez pas de parler aussi des entretiens que vous avez eus ou allez avoir avec d'autres sociétés... La concurrence est valable dans les deux sens !
Conclusion : au retour chez vous, faites un débrief écrit de l'entretien (classé dans un cahier) ; déterminez la date de votre rappel et... au suivant ! Chaque entretien est la marche d'un escalier qui mène vers le palier de l'embauche définitive. Chaque entretien cisèle votre candidature et le recruteur met en lumière des points faibles que vous corrigerez aux entretiens suivants.
Remerciement spécial à Jacques Froissant pour son accueil dans les locaux d'Altaïde.
Rendez-vous mercredi prochain pour une nouvelle livraison du "How To - les Clefs du succès en vidéo" avec au programme : Chut, chut, chut, on garde le secret avec PPC Mais si vous voulez être tenu au courant avant les autres, rendez-vous sur le groupe des Fans du How To sur Facebook.
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